Procesdage er korte afsluttede forløb, hvor gruppen, teamet eller organisationen får et effektivt løft indenfor et specifikt område.
Vi veksler mellem forskellige læringsstile, og integrerer teori, praksis, metode og refleksion i et afvekslende og dynamisk forløb, der er medrivende og opløftende.
Deltagerne trænes bl.a. i kunne se sig selv og andre mere objektivt, at bidrage aktivt og bevidst i samarbejder og fællesskaber, at styrke deres Sociale Intuition samt forholde sig til, hvordan de kan medvirke til at skabe Danmarks bedste virksomhedskultur.
Procesdage kan bl.a. tage afsæt i personlighedstyperne fra Enneagrammet, og dermed få en ekstra dimension i form af dybere integration af procesdagenes indsigter.
Procesdage kan bl.a. handle om
Fra Gruppe til Team
Hvad skaber et Dream Team? Opdag hvordan I kan bevæge jer fra gruppe til team med stærke relationer og et solidt fællesskab. (1-6 dage)
Social intuition
Hvad er social intuition, og hvordan får vi den frem i gruppen, teamet eller organisationen? Opdag, hvordan samarbejdet kan styrkes og gøres endnu mere fleksibelt, målrettet og produktivt gennem en proces, der skærper den sociale intuition samt øger både kollektiv intelligens og kollektiv præstation.
(1-3 dage)
Personligheden på arbejde
Personligheden på arbejde kan både styrke og spænde ben. Opdag, hvordan vores personlighedstype påvirker, bidrager til (og nogen gange forhindrer) os i at få mest muligt ud af livet på jobbet og jobbet med livet. En proces med personligheden på arbejde, der åbner øjnene for, hvordan forskelligheder kan gøre os stærke – sammen. (1-3 dage)
Team DNA
Kom helt ind i kernen på teamet, og bliv klog på jeres sammensætning – dit bidrag og jeres fælles dynamikker. En proces om teamets dynamiske sammensætninger samt personlige og individuelle strategier, der former evnen til proaktiv problemhåndtering og konfliktnavigation. (Forudsætter forudgående deltagelse på ”Personligheden på arbejde” 1-3 dage)